Инструмент бухгалтера
Календарные дни между датами
Выберите две даты и способ подсчёта: разницу между ними или весь период с первым и последним днём. Выходные и праздники учитываются.
02 · Ваш расчёт Ожидает дат
Количество календарных дней
0календарных дней
01 · Дата начала—
02 · Конец периода—
Выберите даты — здесь появится пояснение к расчёту.
Календарные дни: ситуации из практики
Почему с 1 по 15 число получается 14 или 15 дней?
Это два разных способа подсчёта. «Разница между датами» показывает, сколько дней прошло от первой даты до второй. «Период с первым и последним днём» считает все календарные даты выбранного отрезка.
С 1 по 15 октября разница — 14 дней, весь период — 15 дней. Если даты совпадают, результат — 0 или 1 день соответственно.
В договоре и кадровом приказе разные даты. Какую выбрать?
Сначала выясните причину расхождения и проверьте документы. Калькулятор не определяет правильную дату и не исправляет кадровые сведения: он считает только по вашему вводу.
На курсе «Кадры и зарплата 2026» в уроке 2 рассматриваем документы при приёме на работу и приказы по личному составу. Эти темы помогают проверить исходные даты в кадровых документах.
Посмотреть программу курса
Посмотреть программу курса
Можно ли использовать результат как количество дней отпуска?
Напрямую — нет. Калькулятор показывает обычную календарную длину отрезка. Для отпуска нужно отдельно проверить его вид и применимые правила подсчёта дней.
Здесь выходные и праздники остаются в расчёте. Инструмент также не знает, сколько дней отпуска положено сотруднику и сколько уже использовано.
Нужно узнать остаток отпуска для компенсации. Хватит двух дат?
Нет. Соберите сведения о периодах работы, отсутствиях и уже предоставленных отпусках. Затем отдельно определите учитываемые периоды и остаток отпуска. Календарная длина одного отрезка не заменяет этот расчёт.
На курсе «Кадры и зарплата 2026» в уроке 3 рассматриваем виды отпусков, график отпусков и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Посмотреть программу курса
Посмотреть программу курса
Можно ли по результату определить дату увольнения или срок уведомления?
Калькулятор поможет сравнить уже выбранные даты, но сам не определит дату увольнения. Сначала нужно установить основание и применимые правила процедуры.
Срок в календарных днях, рабочих днях и месяцах — разные условия. Здесь нет автоматического расчёта месяцев или переноса окончания срока.
Дата уведомления известна. Можно просто прибавить фиксированное число дней?
Не выбирайте количество дней наугад. Проверьте основание прекращения договора, условия уведомления и правила исчисления соответствующего срока. После определения дат калькулятор поможет проверить арифметический интервал.
На курсе «Кадры и зарплата 2026» в уроке 5 рассматриваем основания увольнения, порядок его оформления и ошибки работодателей.
Посмотреть программу курса
Посмотреть программу курса
«Кадры и зарплата 2026: полный курс для бухгалтера РК» · Школа «Коломейцева Инфо»